Želite visoko odškodnino za poškodbo pri delu?
Odškodnina za poškodbo pri delu vam pripada po zakonu, če seveda obstaja upravičenost. Odškodninsko odgovornost delodajalca zaradi poškodbe pri delu, ker se je delavec poškodoval na delovnem mestu, krije zavarovalnica.
Odškodninska odgovornost delodajalca se izplača s strani zavarovalnice pri kateri ima delodajalec zavarovano odgovornost za poškodbe pri delu. Le redki delodajalci tovrstne odgovornosti za nimajo zavarovane.Odškodnino za poškodbo pri delu dobimo na podlagi zavarovanja odgovornosti za poškodbe na delovnem mestu, vi pa lahko še posebej zahtevate zavarovalnine (dnevne odškodnine, invalidnine itd.) – iz svojega kolektivnega nezgodnega zavarovanja ter vseh ostalih nezgodnih polic lahko tudi z našo pomočjo. Odškodnino vam izplača zavarovalnica delodajalca.
Kako pravilno ravnati če se vam zgodi nesreča na delovnem mestu?
Višina denarne odškodnine je v veliki meri odvisna od vašega ravnanja takoj po nesreči, zato nas v najkrajšem možnem času pokličite na telefonsko številko 080 26 26. Brezplačno vam bomo svetovali, kaj storiti po nesreči, da uspešno izpeljete postopek in dobite pravično denarno zadoščenje.
Za uspešno uveljavljanje visoke odškodnine zaradi poškodbe pri delu, od vas potrebujemo:
- s strani delodajalca izpolnjen obrazec R8 oziroma prijavo o nezgodi;
- izjavo prič;
- poškodbeni list;
- dokazila o morebitnem bolniškem staležu (potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela ali sklep ZZZS);
- dokazila o nižji plači zaradi odsotnosti od dela (potrdilo delodajalca o višini izgubljenega dohodka zaradi bolniškega staleža ali plačilne liste za 3 mesece pred odsotnostjo in plačilne liste za mesece, ko ste bili odsotni);
- dokazila o drugih izgubah dohodka zaradi odsotnosti od dela (dnevnice, nagrade, računi ipd.);
- dokazila o oškodovanju na ostalih področjih (šport, študij, hobi, glasba ipd.);
- prek dopisa pri delodajalcu sami poizvemo o pristojni zavarovalnici, pri kateri ima delodajalec zavarovano civilno odgovornost za poškodbe pri delu;
- fotokopijo potrdila pogodbe o zaposlitvi.
POZOR: Odškodnino lahko dobite, če je bil narejen zapisnik (prijava poškodbe pri delu) ali policijski zapisnik oziroma zapisnik inšpektorja varstva pri delu oziroma z obrazcem ER 8.